ข่าวดีสำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคในประเทศญี่ปุ่น

ข่าวดี ๑ รัฐบาลญี่ปุ่นแก้กฎหมายการรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคในญี่ปุ่นให้ได้รับความคุ้มครองดีขึ้น

ลงโทษนายจ้างที่ละเมิดกฎหมาย ขยายเวลารับผู้ฝึกงานที่ทำงานดีและเก่งภาษาให้แก่นายจ้างที่ดูแล     ผู้ฝึกงานอย่างดีจาก ๓ ปีเป็น ๕ ปี  เพิ่มการตรวจสอบองค์กรรับผู้ฝึกงานในญี่ปุ่นให้มีคุณภาพและ    ไม่ละเมิดกฎหมาย จัดตั้งองค์กรใหม่มีอำนาจตรวจสอบเพื่อลงโทษผู้กระทำผิด เป็นต้น

ข่าวดี ๒ เพิ่มสาขาอาชีพที่เข้ามาทำงานได้ในญี่ปุ่น

“การดูแลบริบาล (Nursing care)” (แก่ผู้สูงอายุ) จากเดิมที่มี ๗๔ สาขาช่าง ๑๓๓ ลักษณะงาน

วันที่ ๑๘ พฤศจิกายน ๒๕๕๙  ที่ประชุมวุฒิสภาสมัยปัจจุบัน  (House of Councilors’) แห่งสภานิติบัญญัติแห่งชาติญี่ปุ่นมีมติเห็นชอบและผ่านร่างกฎหมาย“ระบบการรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคและคุ้มครองผู้ฝึกงาน       ด้านเทคนิคในญี่ปุ่น” คาดว่ากฎหมายฯ ดังกล่าวจะมีผลบังคับใช้ภายใน ๑ ปีหลังการประกาศใช้และ เห็นชอบให้เพิ่มตำแหน่ง “การดูแลบริบาล (Nursing care)” ในรายการสาขาอาชีพที่สามารถทำงานได้  ของผู้ฝึกงานในญี่ปุ่น

หมายเหตุ  ประเทศญี่ปุ่นไม่ได้มีกฎหมายรับแรงงานต่างชาติเข้ามาทำงานในประเทศญี่ปุ่นเหมือนที่ไทยรับพม่า ลาว เขมรฯ แต่ประเทศญี่ปุ่นรับแรงงานไร้ฝีมือ( Unskilled labour) จากประเทศต่างๆในรูปแบบการรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค  ดังนั้นหากใครแจ้งว่าจะเปลี่ยนวีซ่าให้ทำงานได้จากการเข้ามาญี่ปุ่นแบบท่องเที่ยวก็ขอให้ทราบว่าเป็นการหลอกลวงและผิดกฎหมาย

ด้วยความปรารถนาดีจากสำนักงานแรงงานในประทศญี่ปุ่น (สนร.ญี่ปุ่น)