เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2566 เวลา 14.00 – 15.00 น. (เวลาท้องถิ่นญี่ปุ่น ซึ่งเร็วกว่าประเทศไทย 2 ชั่วโมง) นางสาวสดุดี กิตติสุวรรณ อัครราชทูตที่ปรึกษา (ฝ่ายแรงงาน) สำนักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่น พร้อมด้วยนางสาวเกศสุดา มงคลชาติ ที่ปรึกษา (ฝ่ายแรงงาน) และนางสาวเยาวพา ประกายเกียรติ ผู้ช่วยดำเนินการ (ด้านการส่งเสริมการจ้างงานในต่างประเทศ) ให้การต้อนรับ Mr. TSUJIKAWA Yusuke ตำแหน่ง Acting Director, First International Affairs Division, International Affairs Department และ Ms. TANAKA Masako ตำแหน่ง Liaison Officer, International Affairs Division, International Affairs Department องค์กรฝึกงานด้านเทคนิคสำหรับชาวต่างชาติ (Organization for Technical Intern Training: OTIT) ณ ห้องประชุม ชั้น 1 สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงโตเกียว

ผู้แทน OTIT ได้สอบถามข้อมูลกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดส่งแรงงานไทยมาทำงานประเทศญี่ปุ่น เช่น การจดทะเบียนเป็นบริษัทจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ และการขึ้นทะเบียนเป็นองค์กรผู้ส่งกับกรมการจัดหางาน การเรียกเก็บค่าบริการและค่าใช้จ่ายจากคนหางานตามที่กฎหมายกำหนด เป็นต้น นอกจากนี้ ผู้แทน OTIT ได้กล่าวถึงการเผยแพร่รายงานการศึกษาของคณะผู้เชี่ยวชาญ (Interim Report) เกี่ยวกับการปรับปรุงระบบผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค (Technical Intern Training Program: TITP) และขอทราบความเห็นของฝ่ายไทย ซึ่งนางสาวสดุดีฯ กล่าวว่าเห็นด้วยกับการปรับปรุงระบบผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคในญี่ปุ่น ซึ่งรัฐบาลญี่ปุ่นมีความตั้งใจที่จะพัฒนาระบบการรับแรงงานต่างชาติเข้ามาทำงานในประเทศญี่ปุ่นให้สมบูรณ์ เพื่อแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน และสามารถเชื่อมต่อกับระบบแรงงานทักษะเฉพาะซึ่งเป็นระบบที่เกิดขึ้นใหม่ได้ อย่างไรก็ตาม นางสาวสดุดีฯ เสนอให้ผู้แทน OTIT พิจารณาจัดประชุมเตรียมความพร้อมประเทศผู้ส่งในการปรับปรุงกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับระบบการรับแรงงานต่างชาติระบบใหม่ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

นอกจากนี้ นางสาวสดุดีฯ ได้ใช้โอกาสนี้หารือเกี่ยวกับปัญหาที่พบในการรับรองเอกสารการจ้างงาน และได้เสนอแนะแนวทางเพื่อพัฒนา เช่น การประชาสัมพันธ์/การจัดฝึกอบรม/ให้ความรู้นายจ้างญี่ปุ่น/องค์กรกำกับควบคุมเกี่ยวกับการจัดทำเอกสารการจ้างงานซึ่งกำหนดโดยทางการญี่ปุ่นและมีความซับซ้อน รวมถึงย้ำเตือนเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนของแรงงานต่างชาติและการปฏิบัติตามกฎหมายมาตรฐานแรงงาน รวมถึงการนำเทคโนโลยีมาใช้ให้เกิดประโยชน์ในการจัดทำเอกสารการจ้างงานต่อไป และทั้งสองฝ่ายเห็นพ้องร่วมกันว่าจะได้ร่วมมือและทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดต่อไป