เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2565 เวลา 11.00 – 14.00 น. (เวลาท้องถิ่นประเทศญี่ปุ่น ซึ่งเร็วกว่าประเทศไทย 2 ชั่วโมง) นางสาวสดุดี กิตติสุวรรณ อัครราชทูตที่ปรึกษา (ฝ่ายแรงงาน) สำนักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่น พร้อมด้วยนางสาวเยาวพา ประกายเกียรติ ผู้ช่วยดำเนินการ (ด้านการส่งเสริมการจ้างงานในต่างประเทศ) ร่วมงาน The MHLW Policy Seminar 2022: Meet & Engage ณ MITA KAIGISHO กรุงโตเกียว จัดโดยกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการญี่ปุ่น ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเผยแพร่นโยบายสำคัญของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการญี่ปุ่น ให้กับผู้แทนสถานเอกอัครราชทูต สถานกงสุลต่างประเทศ และองค์การระหว่างประเทศที่ตั้งอยู่ในกรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น รวมทั้งเป็นการเปิดเวทีในการสร้างเครือข่ายการทำงานร่วมกัน ซึ่งนับเป็นการจัดงานที่พบปะกันครั้งแรกหลังจากที่มีการแพร่ระบาดของโควิด-19 ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา

ในงานสัมมนาดังกล่าวมีพิธีเปิดโดย Mr. ITANI Tetsuya ตำแหน่ง Director for Global Health Cooperation ซึ่งได้กล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมงานจากสถานเอกอัครราชทูต สถานกงสุลต่างประเทศ และองค์การระหว่างประเทศ โดยได้เน้นย้ำว่ากระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการญี่ปุ่นให้ความสำคัญกับการป้องกัน ควบคุมการแพร่ระบาดของโควิด-19 และการรณรงค์ให้มีการฉีดวัคซีนในประเทศญี่ปุ่นอย่างทั่วถึง โดยงานสัมมนาในวันนี้นับเป็นโอกาสอันดีที่จะได้พบปะกันและแลกเปลี่ยนทัศนคติ/ความเห็นเกี่ยวกับนโยบายสำคัญของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการญี่ปุ่น

ในช่วงแรกมีการบรรยายเรื่อง เด็กและการสนับสนุนการดูแลเด็ก โดย Mr. OZAWA Tokio ตำแหน่ง Deputy Assistant Minister for International Policy Planning ซึ่งได้ย้ำว่าญี่ปุ่นให้ความสำคัญกับการดูแลเด็กเล็ก โดยได้มีการจัดตั้งศูนย์เด็กเล็กซึ่งเป็นหน่วยงานใหม่โดยเฉพาะสำหรับการดูแลเด็ก และพยายามลดจำนวนเด็กที่ต้องรอคิวเข้ารับการดูแลจากศูนย์เด็กเล็กในพื้นที่ต่าง ๆ ทั่วประเทศญี่ปุ่น เพื่อลดภาระการดูแลเด็กของพ่อแม่ โดยเฉพาะ “แม่” ซึ่งปัจจุบันญี่ปุ่นส่งเสริมให้ผู้หญิงเข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้น เพื่อเป็นกำลังแรงงาน และบรรเทาปัญหาการขาดแคลนแรงงานของประเทศ

ช่วงที่สองเป็นการบรรยายเรื่องนโยบายด้านแรงงานของประเทศญี่ปุ่นที่เป็นประเด็นสำคัญในช่วงนี้ โดย Mr. NISHIZAEA Hideaki ตำแหน่ง Director for International Labour and Cooperation ซึ่งได้กล่าวถึง หน่วยงาน “Hello Work” ว่ามีหน้าที่ในการจัดหางาน การพิจารณาสิทธิประโยชน์การว่างงาน และการแนะนำส่งเสริมการจ้างงานให้กับผู้พิการและผู้สูงอายุ โดยสถิติผลการดำเนินงานที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่า การจ้างงานผู้พิการในประเทศญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นจาก จำนวน 258,000 คน ในปี พ.ศ. 2547 เป็น 578,000 คนในปี พ.ศ. 2563 รวมทั้งแนวโน้มที่สถานประกอบการ/นายจ้างเปิดโอกาสให้งานกับผู้สูงอายุ (อายุ 60 ปีขึ้นไป) ในแต่ละปีมีจำนวนมากขึ้น

ช่วงสุดท้าย Ms.ONODA Tomoko ตำแหน่ง Director for G7 Ministerial Meetings ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการเป็นเจ้าภาพของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการญี่ปุ่น ในการจัดประชุมระดับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขกลุ่ม G7 ระหว่างวันที่ 13-14 พฤษภาคม 2565 ณ จังหวัด Nagasaki และการจัดประชุมระดับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กลุ่ม G7 ระหว่างวันที่ 22 – 23 เมษายน 2566 ณ เมือง Kurashiki จังหวัด Okayama