เมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2564 นางสาวสดุดี กิตติสุวรรณ อัครราชทูตที่ปรึกษา (ฝ่ายแรงงาน) สำนักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่น เข้าร่วมการสัมมนาจัดโดย ASEAN Financial Holdings Co., Ltd. ร่วมกับสถานเอกอัครราชทูตเวียดนามประจำประเทศญี่ปุ่น เกี่ยวกับมุมมองเศรษฐกิจและการพัฒนาอุตสาหกรรมญี่ปุ่น และความสัมพันธ์และโอกาสของโครงสร้างพื้นฐานสากลด้านทรัพยากรมนุษย์ในญี่ปุ่น ณ ห้องประชุม Peacock โรงแรม Imperial Hotel Tokyo
การสัมมนาฯ สรุปได้ว่า การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจของญี่ปุ่น (GDP) ตกต่ำลงอย่างเห็นได้ชัดในช่วงสถานการณ์โควิด-19 โดยนักวิชาการวิเคราะห์ว่า เศรษฐกิจญี่ปุ่นขึ้นกับภาคการผลิตที่มีวิวัฒนาการในสาขาเดิมๆ (เช่น สาขารถยนต์ของ Toyota ที่โด่งดัง) แต่ยังขาดการพัฒนานวัตกรรมใหม่ในสาขาใหม่อื่นๆ และนับว่ารายได้มวลรวมที่เกิดขึ้นยังน้อย เมื่อเทียบกับรายได้ที่เกิดจากนวัตกรรมในประเทศอื่น โดยเฉพาะเมื่อเทียบกับ สหรัฐอเมริกา (เช่น Apple Microsoft) โดยคาดว่า เศรษฐกิจญี่ปุ่นในยุคต่อไป (หลังโควิด-19) จะดีขึ้นหรือไม่ขึ้นกับการพัฒนาด้านนวัตกรรมในสาขาที่หลากหลายและใช้เทคโนโลยีเป็นหลัก
นอกจากนี้ ญี่ปุ่นจำเป็นต้องพึ่งพาแรงงานต่างชาติ เพื่อทดแทนการขาดแคลนแรงงานในประเทศ ในรูปแบบผู้ฝึกปฎิบัติงานด้านเทคนิค และที่ผ่านมาญี่ปุ่นยังได้อนุญาตให้มีแรงงานทักษะเฉพาะเพิ่มขึ้นมาอีก แม้ว่าปัจจุบันญี่ปุ่นยังไม่อนุญาตให้มีการเดินทางเข้ามาสำหรับกลุ่มวีซ่าใหม่ เนื่องจากสถานการณ์ไวัสกลายพันธุ์โอไมครอน โดยเห็นว่า แรงงานต่างชาติจำเป็นต้องได้รับการเรียนรู้/พัฒนาทักษะด้านภาษาญี่ปุ่นและทักษะด้านสาขาอาชีพก่อนเดินทางและระหว่างทำงานที่ญี่ปุ่น รวมทั้งความร่วมมือระหว่างประเทศญี่ปุ่นกับประเทศผู้ส่งแรงงานมีความจำเป็นยิ่ง เพื่อควบคุมเรื่องค่าธรรมเนียมในการจัดหางาน และการป้องกันการเอารัดเอาเปรียบแรงงานต่างชาติ (เช่น ค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน เป็นต้น) ซึ่งเป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้เกิดปัญหาแรงงานต่างชาติหลบหนี
